。活跃惠师化前不久 ，营建园文教育部等七部分联合印发《进一步加强尊师惠师作业的尊师若干办法》 ，从医疗健康 、活跃惠师化文明进步、营建园文日子服务 、尊师住宅保证等多个方面 ，活跃惠师化提出了具体的营建园文尊师惠师举动 。这不只是尊师对教师团体的关爱和尊重 ，更是活跃惠师化对教育事业的注重和支撑 。
。营建园文尊师重教是尊师衡量社会文明前进程度的重要标尺 ，一个尊重知识 、活跃惠师化崇尚教育的营建园文社会，必然会给予教师应有的尊师社会地位与人文关心 。在中小学，假如能够将关爱倾泻于教师 ，教师也会将这份温暖化刁难学生的尽心呵护与诚心关心 。多年来 ，河北衡水中学不断进步校园办理的温度 、发掘教师需求的深度 、改进作业环境的舒适度，让教师对校园团体发生认可 、接收和归属感等片面感触 ，实在进步夸姣指数 ，并将这份夸姣转化为教书育人的举动 ，不断促进学生的健康成长和校园的高质量展开 。
。1 。
。准则“暖心” ，进步办理温度 。
人性化的办理准则 ，不是办理的让步，而是对教师的尊重 ，它能够有用进步教师对校园办理的认同感与归属感 ，然后让教师愈加酷爱自己的作业，更自觉地将个人展开与校园方针严密相连 ，然后会聚成强壮的凝集力与向心力 。基于此 ，咱们策划拟定了一系列暖心举动 。
坚持典范鼓舞 ，激起猛进动力。校园终年为作业满10年 、20年、30年、40年的教职工颁布“雏凤”“飞马”“鸣鹤”“金牛”纪念章，赞誉教师在校园展开历史上所作的奉献，鼓舞每位教师在教育之路上据守初心、砥砺前行；安排展开中层干部大讲堂、教师论坛 、青年教师教育故事大赛等教师展现活动 ，在教师团体中树立起一个个鲜活的典范典型；展开青年教师期望之星评选 、教育基本功大赛 、班主任基本功大赛等各类评选活动 ，包括青年教师 、学科教师、班主任等各类团体 ，为不同岗位 、不同阶段的教师供给展现自我的舞台，尽力让每一位教师都有取得感 。
优化时刻办理 ，平衡作业日子。校园领导班子一马当先 ，大力展开“底层减负”举动 ，坚持“能减尽减 、能合尽合”的准则 ，大幅压减非必要的各类会议和查看 ，继续整治指尖 、笔尖上的形式主义 ，及时整理僵尸类 、重复类作业群，让教师得以从繁琐的会议业务中解放出来 ，具有更多时刻专心于教育 。校园立异推广弹性坐班制 ，充沛考虑教师的实践需求 ，为教师量身定制灵敏的作业时刻安排 ，特别是对有接送孩子 、哺乳需求的教师 ，放宽上下班和值勤时刻要求 ，让教师更好地统筹作业与日子 。
强化服务保证 ，免除后顾之虑 。推广“设备修理责任制”，严厉执行“第一时刻收到，30分钟赶到 ，小修不隔夜 ，大修不隔天”的要求 ，及时处理教师们的设备设备运用问题 ，全力保证教师正常的教育教育作业 。校园修订完善了教职工代表大会施行细则 ，将干部选拔 、职称评定 、薪酬调整 、评优选模等触及教师切身利益的事项交由教代会审议 ，并大力展开优异教代会提案搜集评选作业 ，实在疏通教师们的利益表达途径 。
。2 。
。日子“安心” ，深度满意教师需求。
教师的精力状况、家庭小事 、社会压力等许多要素 ，都有或许导致他们在作业中发生疲乏感 ，然后影响作业质量。反之 ，校园若能给予充沛的支撑 、关爱与协助，让教师真切感触到家的温暖，他们就能以愈加活跃达观的心态投入到教育教育作业中。咱们深入认识到这一内在联系 ，竭尽全力地满意教师在物质与精力层面的多元需求 。
关心教师的情感日子 。校园与金融 、医疗 、管帐、公关 、电力等20余个职业展开青年联谊活动 ，给青年教师发明更多相亲结交的时机 。校园树立“红娘奖” ，充沛调动年级 、学科的活跃性 ，鼓舞咱们多为青年教师穿针引线 。校园还终年举行团体婚礼 ，让新婚教师在师生亲朋见证下走进婚姻殿堂 ，留下终身难忘的夸姣回想 。
看护教师的健康福祉 。校园每年安排全员教师体检 ，为教师树立具体的健康档案 。发放奖助教金，及时向家庭经济困难的教师伸出援手 ，协助他们渡过难关。为教职工送上生日祝愿 ，让每位教师都能感触到被想念的温暖。为退休教职工举行严肃而温馨的荣休典礼 ，回忆他们的教育生计 ，赞誉他们为校园展开作出的奉献 ，鼓舞在职教师据守教育初心 。校园广泛展开节日慰劳 、义诊等活动 ，让教师深深体会到本身的价值被珍爱 、被爱崇。
温暖教师的家庭港湾。校园在重阳节慰劳教职工爸爸妈妈 ，在儿童节关爱教职工子女 ，针对升入初中 、高中、大学的教职工子女 ，组成专业辅导团队 ，供给升学规划 、学业咨询等协助……这些看似微乎其微的小惊喜 ，传递着浓浓的关爱。这种温暖能够正向传递 ，一个心里温暖的教师 ，天然而然地就会以一种宽恕的心情看待学生 ，以人性化的方法教育学生 。
。3 。
。环境“怡心” ，改进教师作业的舒适度 。
人是环境的产品 ，环境对人的行为 、心情和认知有着深远影响。舒适迷人的校园环境 ，不只能为教师供给一个杰出的作业与休闲空间 ，更能营建活跃向上 、调和调和的气氛 ，对他们的身心展开 、作业状况有着耳濡目染的活跃影响。咱们引“日子之水”进校园，致力于营建怡心调和的学习作业气氛 。
空间焕新 ，优化职场环境 。校园大幅改进未婚青年教师寓居条件 ，一起在教育楼内精心设计了休闲驿站，增加咖啡机 ，摆放书本和绿植，发明了一个阅览 、考虑与沟通的适意场所 。校园还在校园里精心设置了多处动物养殖角，引进矮马 、羊驼 、梅花鹿 、孔雀、黑天鹅等10余种动物 ，为教师们打造了一个接近天然 、放松身心的好去处，让教师在作业之余畅谈日子趣事 、享用日子 。
完善基础设备 ，激起作业热心。为处理教师停车难、充电难的问题 ，咱们建造了地下车库 、地上停车场 、洗车棚 ，安装了充电桩 ，从细节处为教师上下班供给便当 。校园紧扣为大众办实事这一中心 ，全面推动滏东全民健身中心建造 ，开设篮球 、乒乓球等运动项目 ，为教师供给多样化的体育锻炼挑选 ，全方位进步教师的校园日子品质 ，同步建造健身房 ，满意教师个性化运动需求。
丰厚文体活动 ，凝集团队动能 。校园终年安排教职工篮球赛 、乒乓球赛 、校园吉尼斯挑战赛等丰厚多彩的团队活动 ，鼓舞教师健旺体魄 、增进友谊 。文明艺术方面，经过每年举行教师节联欢会 、元旦晚会等活动 ，进步教师团队的凝集力 ，让教师感触文明的魅力 ，取得心灵的滋补与安慰。
近年来 ，经过施行准则“暖心” 、日子“安心” 、环境“怡心”的“三心工程”，衡水中学在教师队伍人文关心方面做到了准则化 、常态化 、长效化 ，取得了明显成效 ，有力进步了教师的夸姣感 、取得感 、归属感和荣誉感 ，教师队伍焕宣布生气勃勃 ，教育作业充溢热情与生机 ，为校园的高质量展开奠定了坚实基础 ，更为学生的健康成长供给了有力保证 。
（作者郗会锁系河北衡水中学党委书记） 。
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